中国科学院新疆理化技术研究所于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理所和化学所（均成立于1961年）的基础上整合成立。同年5月10日，进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要，面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。

一、招聘岗位

引进人才包括：1、研究所重点学科带头人或研究员（教授）；2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。

招聘研究领域方向：

1、光电功能晶体材料；材料化学、物理化学、无机化学；材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理

2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术

3、电子材料及元器件

4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术

二、招聘条件和待遇

（一）、引进重点学科带头人或研究员（教授）(不含“西部引进人才”)

1、引进条件：

(1) 正高级专业技术人员，业务能力和团队组织能力突出的领军人才，并符合研究所相关岗位的聘用条件;

(2) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇

(1) 提供科研启动费200万元（研究所与所在课题组按1：1的比例承担）；

(2) 提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付)；

(3) 研究所提供5年20000元/月的生活补助（研究所与所在课题组按2：1的比例承担）；

(4) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（二）、引进“****”和率先行动“百人计划”

1、引进条件：

A、“青年****”

(1) 年龄不超过40岁，具有博士学位；

(2) 在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；

(3) 取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

(4) 申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在国内工作3年以上。

B、“****”新疆专项

(1) 年龄不超过40岁；在海外取得博士学位，或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上；

(2) 取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

(3) 申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在新疆工作3年以上。

C、率先行动“百人计划”

（1） 学术帅才（A类）

应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，受到国 际同行的普遍认可；年富力强，具有领军才能和团队组织能力。

2) 技术英才（B类）

应为掌握关键技术，在海外从事工程技术类研发，或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年（含）以上的中青年杰出人才；能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果。

3） 青年俊才（C类）

应为具有博士学位，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽；在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力；申报时取得博士学位时间未超过5年；入选者（候选人）须全职到岗工作。

2、引进待遇：

A、青年****

(1) 按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇；

(2) 研究所提供科研启动经费不少于100万元，中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助；

(3) 研究所提供5年12000元/月的生活补助；

(4) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

B、“****”新疆专项

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇；

(2) 中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助；

(3) 研究所提供科研启动经费不少于50万元；

(4) 研究所提供5年3000元/月的生活补助；

(5) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

C. 率先行动“百人计划”

1) 学术帅才（A类）

(1) 中科院给予A类入选者人才专项经费700万元（含组建团队经费300万元），基建经费100万元；

(2) 研究所提供给A类入选者科研启动经费不少于200万元，其他经费支持和待遇由双方协商确定。

2) 技术英才（B类）

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇；

(2) 中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元，基建经费60万元；

(3) 研究所提供给B类入选者启动经费不少于50万元；

(4) 研究所提供5年1500元/月的生活补助；

(5) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

3) 青年俊才（C类）

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇；

(2) 到位工作2年内，中科院给予C类候选人人才专项经费80万元；

(3) 研究所提供给C类候选人科研启动经费不少于50万元；

(4) 通过中科院择优支持评审后，院给予C类入选者人才专项经费200万元，基建经费60万元；

(5) 研究所提供5年3000元/月的生活补助；

(6) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（三）、引进“西部引进人才”

1、引进条件：

(1) 院外单位专业技术人员，原则上应具有正高级专业技术职务，业务能力和团队组织能力突出，并符合研究所相关岗位的聘用条件；

(2) 能够任满不少于1个聘期；

(3) 须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作；

(4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。”

2、引进待遇：

(1) 享受研究员工资待遇；

(2) 通过中科院审批后，可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元；

(3) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（四）、引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

1、引进条件：

(1) 获得博士学位，年龄一般应不超过40岁；

(2) 独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩；

(3) 重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术等。

2、引进待遇：

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇（其中，享受副研究员岗位津贴）；

(2) 研究所提供科研启动费30万元，另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元；

(3) 不含课题绩效的月薪13000元/月；

(4) 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

三、应聘材料

个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；承担项目信息；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。

研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!

四、联系方式

地址： 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码： 830011

联系人： 陈志卫、朱涟

联系电话：+86-991-3837796、-3673519（来电时请说明是在教育科研人才网(www.keyanhr.com)看到的招聘信息）

传真： +86-991-3838957

联系邮件： lhszp@ms.xjb.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”）

研究所主页： http://www.xjipc.cas.cn

内容出处：http://job.cas.cn/bns/resume/ResumeSubmit/toRecruitment.do?postInfo.id=9182&webOrPersonFlag=2