2018年8月中国科学院国家授时中心研究室/实验室副主任招聘启事

时间: 2018-08-31来源: 中国科学院国家授时中心作者: admin

根据国家授时中心管理队伍建立需要,经所务会议研究,决定采用竞聘上岗方式,在中心内部选拔聘用研究室/实验室副主任。

一、聘用原则

根据《国家授时中心人员聘用管理制度实施细则》(国授发字〔2016〕48号)和《中国科学院国家授时中心岗位管理实施细则》(国授发字〔2017〕52号)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织实施研究室/实验室副主任岗位聘用工作。

二、招聘岗位和职责

招聘岗位和职责见附件1。

三、基本任职条件和岗位要求

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵守中国科学院章程和国家授时中心各项规章制度;

3、具有良好的公民意识和职业道德;

4、学风端正,科学态度严谨,爱岗敬业;

5、岗位所需的专业或技能条件;

6、适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位要求

1、具有履行本岗位职责的相应学术水平和组织管理能力;

2、有强烈的事业心和高度的责任感,有较强的组织和协调能力,能创造性地开展工作;

3、严于律已,公正廉洁,求真务实,全局观念强,胸怀宽广,团结同志;

4、近三年年度考核均为合格及以上;

5、博士学位,副高级及以上专业技术职务。

四、聘用程序

(一)个人申报

应聘者如实填写《中国科学院国家授时中心管理岗位应聘申请表》(附件2),并将申请表和相关材料(纸质版和电子版)提交人事处219室(联系人彭莎,联系电话83890294 来电时请说明是在教育科研人才网(www.keyanhr.com)看到的招聘信息),报名截止日期为2018年9月14日,逾期不予受理。

(二)资格审查

人事处负责对应聘者任职资格和基本条件进行审核。

(三)考核评议及聘用

1、研究室/实验室副主任聘用委员会由中心领导、学术委员会主任/副主任和有关专家等组成,委员不少于九人。聘用委员负责对符合竞聘条件的人员进行考核评议。竞聘人员须向聘用委员会作竞聘报告(PPT报告,限时15分钟),报告内容主要为个人简历、工作业绩及工作设想等。经三分之二(含)以上委员投票表决同意推荐后,确定为拟聘推荐人选。

2、择优聘用

(1)所务会集体研究确定拟聘人员;

(2)拟聘人员在中心内部进行公示,公示期为五个工作日;

(3)公示结果不影响聘用的,由中心发文聘用。

3、考评聘用中严格执行回避制度,回避的亲属关系为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。

五、工作监督

1、中心纪委负责对聘用工作全过程进行监督。

2、对聘用过程中的违纪违规行为,可通过来电、来信、来访等形式实名向中心纪委反映。

中心纪委电话:029-83890330

附件1、招聘岗位和职责

附件2、中国科学院国家授时中心管理岗位应聘申请表

人事处

2018年8月29日

内容出处: http://www.ntsc.cas.cn/rcjy/rczp/201808/t20180830_5060870.html

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