2019年中国科学院南京地理与湖泊研究所招聘特别研究助理(含博士后)公告

时间: 2019-11-19来源: 未知作者: admin

中国科学院南京地理与湖泊研究所坐落于古都南京,前身为1940年建立的中国地理研究所,是中国地理学的摇篮。中国科学院南京地理与湖泊研究所是全国唯一以湖泊-流域系统为主要研究对象的国立综合研究机构。研究所的战略定位是开展自然和人文要素驱动下湖泊-流域系统格局、过程、机理及修复原理和技术研究,为湖泊科学研究、湖泊资源合理利用、湖泊环境治理与生态保护以及区域可持续发展做出基础性、战略性和前瞻性贡献。研究所将努力建设成为国际一流的湖泊科学和流域地理学基础研究和高层次人才培养基地、国家湖泊资源利用与环境治理工程技术研究中心、区域可持续发展科学研究与决策咨询中心。

研究所主要面向湖泊环境治理与生态修复、区域可持续发展规划与评估两大应用研究领域,重点发展物理湖泊与水文、湖泊生物与生态、湖泊沉积与环境演化、湖泊环境与工程、湖泊-流域过程与调控、流域资源与生态环境、区域人文经济地理和遥感与地理信息科学等八个学科方向。现拥有湖泊与环境国家重点实验室、中国科学院流域地理学重点实验室、系列湖泊野外研究站(含太湖湖泊生态系统研究站、鄱阳湖湖泊湿地观测研究站、抚仙湖高原深水湖泊研究站、呼伦湖生态系统定位观测研究站、天目湖流域观测研究站和东非大湖与城市生态研究站)、湖泊-流域数据集成与模拟中心以及所级公共技术服务中心。

南京地湖所现有在职职工259人,包括研究员及正高级工程技术人员48人、副研究员及高级工程技术人员78人。设有地理学博士后流动站,地理学、环境科学与工程2个专业一级学科学位授予点,包括自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、环境科学4个博士学位授予点和自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、环境科学、环境工程、建筑与土木工程6个硕士学位授予点。现有在站博士后20余人,在学研究生200余人。

根据研究所学科发展和“创新2020”工作需要,为加强创新型青年科技人才培养,扩大青年科技人才储备,研究所现面向社会公开招聘特别研究助理(含优秀博士后人员)。

一、申请条件

1.恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信;

2.首期岗位申请时年龄一般不超过35周岁,或获得博士学位5年以内,应届博士毕业生优先(申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求);

3.具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良;

4.满足特别研究助理岗位需求表中基本条件及专业要求;

5.进站从事博士后研究的人员,需符合全国博管会招收博士后的相关要求,并将人事关系转入博士后设站单位,保证全脱产从事博士后研究工作。

二、相关待遇

1.年薪15-30万元人民币,具体标准面议,缴纳五险一金;

2.特别研究助理合同期为3年,可续聘一期合同,最长6年。其中,博士后人员按在站时间确定合同期限,进出站管理按照国家有关规定执行;

3.聘期内经遴选可纳入所级特别研究助理,年薪为25-40万元;经考核特别优秀者可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”,获批后项目执行期内可给予80万元资助;符合条件的可协助推荐申报江苏省“双创计划”等人才计划,

4.聘期期满且考核优秀者留所并纳入事业编制,优先申报中国科学院引进人才计划。

三、岗位需求

见附件1《中国科学院南京地理与湖泊研究所2019年特别研究助理岗位需求汇总表》

四、申请材料

1.申请表:《中国科学院南京地理与湖泊研究所特别研究助理岗位申请表》(见附件2)

2.身份材料:已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书复印件,尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书等证明材料,留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书复印件(以上材料整合成一个PDF文档)。

3.学术和科研相关材料:包括但不仅限于论文、专著、专利、奖励、项目情况等(以上材料整合成一个PDF文档)。

五、应聘方式

请申请人将相关材料发送至《中国科学院南京地理与湖泊研究所2019年特别研究助理岗位需求汇总表》内相应联系邮箱,邮件标题注明:应聘特别研究助理-岗位名称-本人姓名-教育科研人才网。

报名截止日期:2019年12月6日

应聘过程中如有政策问题请联系所人事教育处,联系人:李老师,电话:025-86882264

欢迎海内外优秀青年人才加盟中国科学院南京地理与湖泊研究所!

中国科学院南京地理与湖泊研究所

2019-11-14

附件1:中国科学院南京地理与湖泊研究所2019年特别研究助理岗位需求汇总表.xls

附件2:中国科学院南京地理与湖泊研究所特别研究助理岗位申请表.doc

原文出处:

http://www.niglas.cas.cn/qt_3/tzgg/201911/t20191114_5432006.html

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