2018年中国农业科学院油料作物研究所“青年英才计划”招聘公告
一、“青年英才计划”简介及应聘条件
“青年英才计划”是2013年中国农业科学院启动的一项高目标、高标准和高强度的青年科技人才引进计划,旨在吸引一批40岁以下具有国际视野和高水平的青年学科带头人,分为A、B、C、D四类人才。A类是引进的海外杰出青年人才,B类是引进的国内优秀青年人才,C类是引进的“青年****”人才,D类是研究所自筹经费引进的海内外优秀青年人才。
(一)基本条件
1.热爱农业科研事业,具有良好的科学道德和学风,具有团结协作精神。
2.熟悉本学科领域前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
3.具有博士学位。
4.年龄一般不超过40岁(国家杰青基金获得者年龄可放宽至45岁),具有从事相应岗位工作的身体条件。
(二)具体条件
1.A类人才:连续3年以上海外科研工作经历,在本学科领域开展了较为系统的研究,近五年以第一作者身份发表SCI、EI论文影响因子单篇10.0以上并累计达到30以上,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。
2.B类人才:在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职务,并具备以下条件之一:“973”首席科学家或“863”领域专家组成员;“长江学者”或国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者。
3.C类人才:“青年****”入选者简称C类,具有连续3年及以上的海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位等条件。
4.D类人才:近五年以第一作者身份发表SCI、EI论文影响因子单篇达到6并累计达到10。
二、岗位信息
引进团队 | 专业要求 | 类别 | 人数 |
油菜遗传育种团队 | 分子遗传学 | A或C类 | 1 |
南方大豆遗传育种团队 | 作物遗传育种、分子生物学 | A类 | 1 |
作物遗传育种 | D类 | 1 | |
花生遗传育种团队 | 功能基因组学 | D类 | 2 |
芝麻与特色油料遗传育种团队 | 数量遗传与育种 | D类 | 1 |
分子生物学或作物遗传育种 | D类 | 1 | |
遗传育种与分子生物学 | D类 | 1 | |
油菜种质资源团队 | 分子生物学、遗传育种学 | D类 | 1 |
油料作物基因组学团队 | 遗传学或分子生物学等 | A、B、C或D类 | 1 |
生物信息学、遗传学等 | A、B、C或D类 | 2 | |
油菜分子改良理论与技术团队 | 分子生物学 | C或D类 | 1 |
油料作物植物保护创新团队 | 植物分子生物学或微生物分子生物学 | D类 | 1 |
油料质量安全与风险评估团队 | 植物保护、农学、植物生理生化、食品科学 | A类 | 1 |
农学、计算机科学与技术、植物生理生化、食品科学 | B类 | 1 | |
食品科学、农产品食品安全、化学 | C类 | 1 | |
油料品质化学与营养团队 | 代谢组、脂质组、脂质代谢与营养 | A或D类 | 1 |
食品科学、机械工程、自动控制、发酵与酶工程 | A或D类 | 2 | |
高油玉米 | 分子生物学或遗传育种 | D类 | 2 |
三、引进方式及期限
引进方式包括全职引进和柔性引进。全职引进是指以全职身份来我所从事科学研究工作,首个聘期为五年。柔性引进是指通过协议方式定期来我所开展科研和学术指导等工作,聘用期限协商确定。
四、聘期待遇
(一)A类人才待遇
1.聘四级研究员,聘期内除享受所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外,可再享受10万元/年的岗位补助;视所房源情况提供公租房一套;视情况安置配偶工作或给予生活补贴。
2.提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费,按进度拨款;提供相应的办公及实验条件,配备相应的科研助手和辅助人员。
3.柔性引进人才待遇对照全职引进待遇,按实际工作时间折算。
(二)B类人才待遇
1.聘为二级研究员,聘期内除享受所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外,可再享受20-30万元/年的岗位补助;视所房源情况提供公租房一套;视情况安置配偶工作或给予生活补贴。
2.提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费,长江学者、“国家杰青”获得者提供300万元科研启动费和300万元仪器设备费,按进度拨款;提供相应的办公、实验条件,配备相应的科研助手和辅助人员。
3.柔性引进人才待遇对照全职引进待遇,按实际工作时间折算。
(三)C类人才待遇
1.聘为四级研究员,聘期内除享受所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外,可再享受25万元/年的岗位补助;视所房源情况提供公租房一套;视情况安置配偶工作或给予生活补贴。
2.对获批的“青年****”人才(C类人才),除国家提供的支持条件外,再提供100万元科研启动费和200万元仪器设备费;提供相应的办公及实验条件,配备相应的科研助手和辅助人员。
3. 柔性引进人才待遇对照全职引进待遇,按实际工作时间折算。
(四)D类人才待遇
1.聘为七级副研究员,视所房源情况提供公租房一套。
2.提供50万元科研启动费,按进度拨款;优先给予所长基金项目支持;优先推荐申报科研项目。
(五)其他
以上人才待遇可按“一事一议”政策执行。
五、招聘程序
(一)公开招聘,申请者以电子邮件方式提交应聘材料,邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”。
(二)所人事部门组织相关专家审核应聘者提交的应聘材料,研究确定来所面试人选。
(三)所人才引进工作领导小组对应聘人员进行考核。
六、应聘材料
(一)报名登记表、个人简历及本人身份证、毕业证、学位证扫描件;
(二)工作业绩证明材料,如获奖成果证书、SCI论文检索报告等;
(三)两封国内外相关领域专家推荐信,其中A类人才必须有一封国外相关领域专家推荐信扫描件;
(四)留学归国人员须另外提交我驻外使馆教育处提供的证明信扫描件。
(五)全年受理人才应聘材料。
七、联系方式
联 系 人:刘老师
电 话:027-86811840
邮 箱: liulei@oilcrops.cn
网 站:www.oilcrops.cn
通讯地址:湖北省武汉市武昌区徐东二路2号中国农业科学院油料作物研究所人事处
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