根据河南省招才引智创新发展大会的有关要求，按照我院学科发展需要，拟面向国内外公开招聘博士工作人员15名，结合工作实际，制定本招聘方案。

一、单位简介及招聘人数

河南省农业科学院是河南省政府直属科研事业单位，现设有15个研究机构，专业覆盖农学、植保、园艺、畜牧等学科领域。全院在编职工达到852人，具有高级专业技术职务人员356人，拥有中国工程院院士1人，全国杰出专业技术人才1人，“百千万人才工程” 国家级人选9人，国家有突出贡献的中青年专家6人，享受国务院特殊津贴专家83人，中原学者5人，省优秀专家36人，省级学术技术带头人38人。在国家现代农业产业技术体系中，拥有首席科学家2人，岗位科学家20人。

现根据岗位设置和工作需要，拟面向国内外公开招聘15名优秀博士研究生或博士后。

二、招聘范围及对象

2016、2017、2018年毕业的全日制博士研究生或者出站的博士后。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，热爱农业科研事业；

（四）年龄一般为35周岁以下(即1983年1月1日以后出生；

（五）岗位所需的专业和其他条件（详见附表1）。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

在河南省农业科学院（www.hnagri.org.cn）网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

报名。报名时间从2018年9月21日至 9月28日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写报名表，应聘人员填写《报名表》（附表2），提交本人身份证、学历证、学位证书（或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）及其他相关证明材料的扫描图片电子版一并发送至电子邮箱rck1623@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”）。

资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证、身份证等有效证件的原件和复印件（查验原件、留存复印件）及其他相关证明材料等。

院组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

（三）面试考核

考核以面试答辩形式进行。参加面试人员持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场进行确认，逾期不到的，视为自动放弃。面试时间另行通知。

面试内容：个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。

基本程序：应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘人员对评委专家提出问题作出答辩；评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。面试时间为每人15分钟，其中个人陈述10分钟，答疑5分钟。

（四）考察、体检

考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

（五）公示

拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。

（六）聘用和待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、监督

招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。

监督电话：

河南省农业科学院直属单位纪委 0371—65721658

河南省农业科学院组织人事处 0371—65722978

2018年9月21日

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原文出处：

http://www.hnagri.org.cn/shownews.php?id=23828

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