为进一步加强干部队伍建设，结合研究所工作实际需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经所党委会议研究，面向全院系统公开招聘办公室副主任职位，现公告如下：

一、公开选拔职位

办公室副主任

二、报名范围

面向环发所、院机关、院属京区各单位编制内在岗干部。

三、选拔条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

2.坚持原则，事业心强，作风正派，廉洁奉公，艰苦朴素，勤俭节约。

3.年龄40岁以下。

4.具有全日制大学本科及以上学历（在国外、境外获得的学历、学位，须经过教育部相关机构认证）。

5.具备履行办公室岗位职责的政策理论水平、业务知识，具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力。

6.具有五年及以上工龄，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

7.具有副处级及以上岗位任职经历，或在七级职员工作满3年，或在中级专业技术岗位满4年，或具有高级专业技术职务。

8.身体健康。

9.中共党员优先。

四、报名办法

报名者在中国农业科学院网和农业环境与可持续发展研究所网页上下载报名表，报送材料包括：《竞争上岗报名表》、近三年工作小结（内容包括：思想和学习情况、履职岗位职责情况、廉政情况、主要不足及自我评价等）、学历学位、现任行政职务和技术职称证明材料复印件等相关材料。

报名时间：2018年8月31日 -2018年9月3日（截止至17:30）。

电子版发送至：hfshr@caas.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”）

纸质材料报送至：环发所人事处（227室）

五、选拔程序

1.经资格审查后确定参加面试的人员名单。

2.研究所组成由所领导、相关专家（所内外）组成的面试考核小组。

3.首先由应聘人做竞聘报告。包括思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、以及对所聘岗位的认识及工作设想。

面试主要考核应试者履行岗位职责所需要的分析问题、解决问题的能力、以及应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试成绩满分100分。根据面试结果确定进入考察人选。

4.对拟提拔任职人选，进行组织考察，着重了解被考察对象的政治立场、职业道德、组织领导与协调能力、群众基础、工作作风和廉洁自律情况等。经过个别谈话、组织考察、查阅档案、集体研究、任前公示等程序，择优确定拟聘人选。

5.召开所党政联席会议讨论决定任职人选。

6.根据《中国农业科学院领导干部任前公示办法》的规定，将拟提拔任职人选在研究所公告栏、所在单位（非本所工作的人选）进行7天公示。公示期满符合任职规定的，按照干部管理权限，报院人事局审批备案后依照有关程序办理任职手续。

六、纪律与监督

参加竞聘上岗的人员必须如实填写《中国农科院农业环境与可持续发展研究所处级岗位竞聘上岗报名表》，实事求是提供有关情况，遵守竞聘上岗的有关规定。一经发现有提供不真实信息或有违规行为，即刻取消其资格。

为保证竞争上岗工作的客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，竞争上岗期间，研究所将设立意见箱（环发所科研楼一层），设立监督电话（010-82106025），听取意见并受理举报。

2018年8月31日

附件：环发所处级干部竞争上岗报名表

内容出处：http://www.caas.net.cn/tzgg/rczp/293767.html