为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的年轻化、专业化高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则，按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（动内字〔2017〕13 号）规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

一、招聘岗位、职数及应聘条件

（一）招聘岗位、职数 

部  门	岗  位	职数	分  管  工  作
综合事务部	主任	1	把握本部门工作全局。主要负责：研究所与国家相关部委事务的联络与协调，所级客人接待；所务会议、所务会决议的贯彻落实和督办；所内各部门间的协调，档案室、医务室等工作的协调和管理。
	副主任1	1	分管综合办公室。主要负责：研究所年度总结，协调各部门规章制度废、改、立的工作，院、上级机关及外单位来文、函、信件的统收、统发及传阅批办和督办，以所名义正式制发文件的核稿、编号及用印等。完成主任交办的其他工作。
	副主任2	1	分管信息网络办公室。主要负责信息宣传、计算机网络与安全相关工作，ARP系统的运行与维护等。完成主任交办的其他工作。
党群工作部	副主任	1	把握本部门工作全局。统管党群办公室、纪监审办公室，负责党务工作、统战工作、工青妇工作、研究生思想教育工作、以及创新文化建设工作；负责纪检、监察及内部审计工作。
科研与战略规划部	主任	1	把握本部门工作全局。主要负责：科技发展规划的制定与组织实施、科研动态评估、重大科技活动组织协调，所学术委员会依托管理等。
	副主任1	1	分管科研规划与基金管理办公室。主要负责：科技发展规划，科研动态评估，科学基金等项目争取与管理，国际交流与合作，与地方、行业、企业等的科技合作。完成主任交办的其他工作。
	副主任2	1	分管重大项目办公室。主要负责先导专项等重大科研项目的组织、协调与管理。负责创新研究院、卓越创新中心及重点实验室与平台的建设及管理。完成主任交办的其他工作。
	副主任3	1	分管科普与科研诚信办公室。主要负责科研诚信建设，保密工作，重要创新成果、科研进展的公众传播工作等。完成主任交办的其他工作。
人力资源部	主任	1	把握本部门工作全局，主要负责：制定本部门工作计划并组织实施；负责机构管理、干部队伍建设、人事工作、薪酬和社会保障工作等。
	副主任1	1	协管人事处工作。主要负责：各类人才计划及相关工作的组织和实施；负责博士后、人才培养及继续教育等工作；负责公派出国、出国出境相关工作；人才派遣工作。
	副主任2	1	分管离退休与社会保障办公室，完成主任交办的其他工作。
财务资产部	主任	1	把握本部门工作全局。主要负责：本部门分管各项工作的规划、组织和协调，财务、资产及成果转移转化等规章制度的制定与组织实施；统筹、协调本部门各项工作的落实。
	副主任1	1	协助主任分管财务处。主要负责：预算、决算，会计核算、科研经费管理、申报和缴纳各项税金等工作。
	副主任2	1	分管资产管理办公室。主要负责：条件支撑、试剂耗材等管理条例制定，修购规划、执行的组织协调，仪器设备购入管理，固定资产、仪器、家具等的管理。完成主任交办的其他工作。
	副主任3	1	分管成果转移转化办公室。主要负责：知识产权、科技成果转移转化等规章制度的制定与组织实施。完成主任交办的其他工作。
研究生部	主任	1	把握本部门工作全局，统管研究生管理办公室、科教融合办公室。总体负责研究生、留学生的招收与培养的全程管理，公派留学以及联合培养研究生的管理，学科建设及研究生导师队伍建设等方面的工作。
	副主任	1	协理本部门工作，主要负责：学位、留学生、年度考核、研究生会等方面工作。完成主任交办的其他工作。
园区规划与管理办公室	副主任 （主持工作）	1	把握本部门工作全局。主要负责：研究所基建项目及相关工作的规划，基建管理，设备、设施维修与维护，物业服务督导；安全保卫工作，房地产管理等工作。
科研平台中心	主任	1	把握本部门工作全局。主要负责：本部门分管各项工作的规划和政策研究，组织和协调本部门各项规章制度的制定及实施。
	副主任1	1	分管实验动物中心。负责起草实验动物技术平台发展规划及规章制度，负责实验动物中心日常管理工作。
	副主任2	1	分管北方大动物研究基地。负责起草北方大动物研究基地发展规划及规章制度，负责北方大动物研究基地的日常管理工作。
学会期刊与文献部	主任	1	把握本部门工作全局。主要负责：本部门分管各项工作的规划和政策研究，组织和协调本部门各项规章制度的制定及实施。
	副主任1	1	分管期刊部、图书馆。完成主任交办的其他工作。
	副主任2（兼职）	1	分管中国昆虫学会、中国动物学会、国际动物学会，濒科委办公室，动物志办公室。完成主任交办的其他工作。
国家动物博物馆	副馆长 （兼标本馆馆长）	1	兼职，主要负责标本馆相关工作。
	副馆长 （兼展示馆馆长）	1	专职，主要负责展示馆相关工作。

（二）应聘条件：

按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字【2017】25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》动内字〔2017〕13 号文件规定，现将中层干部任职基本条件公布如下：

1. 中层领导人员应当具备下列基本条件：

（1） 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

（2） 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

（3） 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

（4） 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

（5） 具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

（6） 担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

（7） 具有正常履行职责的身体条件。有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。 

2. 对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求：

（1） 人事管理部门正职一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。

（2） 财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。

（3） 科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

（4） 从事党务、人事、纪检、监察工作的中层领导人员，必须为中共党员。

二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

（一）招聘方式：所内外公开招聘

（二）招聘程序：

1．应聘

申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需符合本通知中公布的应聘条件，有相关工作经验者优先考虑；填写《动物研究所中层干部应聘申请表》（见附件）（所内应聘人）送交人力资源处。

注：所外应聘人须提交的材料:

（1）《应聘人基本情况登记表》（见附件）；

（2）《动物研究所中层干部应聘申请表》（见附件）；

（3） 北京市户口复印件；

（4） 身份证复印件，学历、学位证书复印件；

（5） 专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件（如果有的话）。

（6） 领导岗位任职证明材料。

2. 初审和公开答辩

人力资源处对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述：（1）本人基本情况（学习和工作简历）；（2）所从事工作的实绩；（3）对拟应聘岗位职责的理解与认识；（4）自身优势与不足，下一步工作思路。

公开招聘评审会时间另行通知，应聘人每人报告10分钟、评委提问10分钟。若未通过资格审查，我所将不通知相关人员参加竞聘答辩。恕不退回应聘材料。

3. 考察、任前公示、所务会任命

（三）任期、岗位待遇

1．任期与本届所领导班子同步；

2．享受研究所规定的相关待遇。

三、联系方式和报名截止日期

有意者请将申请材料于2018年7月20日17：00时前通过邮寄、E-mail、传真等方式寄到以下地址，经研究所初审后，通知面试。

联 系 人：杨俊成、段睿

通信地址：北京朝阳区北辰西路1号院5号，中国科学院动物研究所人力资源处 

邮政编码：100101 

电 话：010-64807119（来电时请说明是在教育科研人才网（www.keyanhr.com）看到的招聘信息）

传真：010-64807098

E-mail: duanrui@ioz.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网（www.keyanhr.com）”）

附件下载

▪ 《应聘人基本情况登记表》.doc

▪ 《动物研究所中层干部应聘申请表》.doc

内容出处：http://www.ioz.cas.cn/rcjy/rczp/201807/t20180716_5043050.html