环境资源化技术与工程课题组面向环境工程学科发展和国家污染控制重大社会需求，利用化工、冶金、材料等学科的研究方法与思路解决工业过程中的环境问题，实现资源回用与污染低成本处理的统一，同时形成从基础研究、工艺研究到工程研究的全方位研发体系。目前课题组重点针对焦化、有色等行业的废水、废渣污染问题，通过污染控制新工艺研究、过程强化与优化集成、新设备研制和新药剂研发等，实现废弃物资源化与无害化、过程清洁化及产品高值化，形成成套工艺包。课题组已建成焦化废水综合利用工程5项，含重金属氨氮废水处理工程15项，工业废渣高值化工程1项。 目前研究方向有工业水污染全过程控制理论、高浓度有机废水资源化、低浓度有机废水深度解毒、工业废水膜法脱盐与回收、复杂工业废水全过程处理技术集成与强、电子垃圾资源化与无害化、两性金属萃取分离与高纯产品制备。现根据发展需要，公开招聘人才派遣1名。

一、 招聘岗位

招聘环境资源化分析测试平台负责人1名

二、 岗位职责及任职条件 

1.岗位职责

（1）负责科研仪器设备的管理和分析测试工作； 

（2）负责分析测试平台实验室认证、分析平台建设以及管理等工作； 

（3）负责课题组分析仪器培训； 

（4）领导交办的其他工作。 

2.任职条件 

（1）本科以上学历，有较强的环境、化工、冶金、生物、材料等相关专业背景； 

（2）热爱仪器管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神； 

（3）熟悉气相色谱质谱联用仪、液相色谱质谱联用仪、共聚焦显微镜、小角X射线散射仪仪器使用和管理者优先； 

（4）具有相关3年以上工作经历者优先。

三、 岗位待遇 

1.该岗位提供富有竞争力的薪酬待遇，具体面议，完善的社会保险、住房公积金、防暑降温补贴、年度健康体检； 

2.完善的员工职业发展平台、培训体系和海外名校访问、深造的机会等； 

3.丰富多彩的员工集体活动，如体育健身活动、集体疗养、年终联欢等。

四、 招聘程序 

1.有意应聘者，请在2018年8月15日12:00时之前将应聘材料的电子版发送至sssun@ipe.ac.cn，邮件标题：应聘岗位名称+姓名+教育科研人才网（www.keyanhr.com），应聘材料包括： 

（1）应聘人员身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书扫描件； 

（2）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。 

未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。 

2.初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告15分钟）。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。 

3.所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

五、 联系方式 

联 系 人：孙老师（来电时请说明是在教育科研人才网（www.keyanhr.com）看到的招聘信息）

系电话：82544844-810

内容出处：http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/201807/t20180710_5040989.html