根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心（北京）现面向中心内外招聘工作人员1人。 

一、招聘部门 

知识技术研发中心 

通过深入研究知识服务基础理论、应用技术与前瞻政策，组织知识挖掘、知识服务、知识计算、知识发布等技术研究，提供行业共性、亟需的技术方案和政策建议，开发新型知识服务平台与系统。 

内部分设语义技术与知识挖掘团队、基于知识计算的科技评价与政策团队和国家科技信息政策团队。 

二、招聘岗位 

科技人才评价与政策研究:1人 

(一)岗位职责： 

1.在大数据和人工智能背景下，开展科学、实用的科技人才评价指标体系研究； 

2.科技人才评价来源数据搜集、整理、开发研究； 

3.基于人才评价的相关政策研究及建议。 

(二)任职条件： 

1.具有北京市常住户口优先； 

2.博士研究生学历，情报学、数学、计算机或相关专业； 

3.有数据分析、科学计量分析与评价相关工作经验3年以上，掌握关键技术，能够独立完成新的科技人才评价指标体系和数据来源的开发和利用； 

4.熟练掌握Web of Science、Scopus、Google Scholar等学术评价数据库，了解Altmetric等相关新兴评价工具； 

5.精通SPSS等社会统计学工具、Pajak、UNNET等社会网络分析工具、TDA、CiteSpace、Bibexcel等科学计量分析工具； 

6.掌握R、Python等流行编程语言； 

7.英文读写口头表达能力良好，能够独立完成英文论文撰写，在本领域发表过优秀英文论文者3篇以上； 

8.具有副高级及以上专业技术职称或本领域博士后出站人员优先。 

三、招聘程序 

1．报名方式（优先第一种途径）： 

①应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描页制作在简历中）； 

②应聘者邮件发送个人简历（请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件制作在简历中）至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+应聘岗位+教育科研人才网（www.keyanhr.com）。报名截止时间：2018年7月5日上午9:00。 

2．应聘答辩； 

3．政审、体检； 

4．公示； 

5．聘用。 

招聘程序具体安排及人选另行通知。 

四、聘后管理及待遇 

我中心对外招聘分岗位招聘和项目招聘两类，此次为岗位招聘。岗位招聘拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理，享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。 

五、联系方式 

（一）招聘部门 

联系人：袁老师 

联系电话：010-62537995（来电时请说明是在教育科研人才网（www.keyanhr.com）看到的招聘信息）

（二）人力资源处 

联系人：吕老师 

联系方式：010-82626687 

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn 

中国科学院文献情报中心 

2018年06月11日

内容出处：http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/201805/t20180515_5011135.html