2018年6月中国工程物理研究院面向海内外招聘启事
时间: 2018-06-11来源: 中国工程物理研究院作者: admin
中物院计算机应用研究所高端人才招聘一、单位简介
中国工程物理研究院(简称中物院)创建于1958年,国家计划单列单位,是一发展国防尖端科学技术为主的理论、实验、设计、生产的综合体。拥有中科院院士12名,工程院院士11名,“两弹一星”功勋奖章获得者于敏等9位科学家曾经或正在担任我院的重要领导工作。
计算机应用研究所(原西南计算中心)隶属中国工程物理研究院,创建于1978年,是中物院信息化技术总体单位,主要从事网络与信息安全、数据与信息系统、智能控制与软件研发、超算与数字仿真的研究、开发和应用。主体坐落于四川省绵阳市,在北京、成都设有创新研发机构(基地)。
二、人才需求
(一)研究领域
网络与信息安全、大数据与人工智能、软件工程
(二)人才类型
1、领军人才。具有突出的科技创新思维,具备重大科技活动或科研项目的组织管理能力,能够提出战略性、创造性的研究构想,引领重大领域的前沿研究,担任过重大科技项目的负责人、首席科学家、重点实验室主任等职位,在相关领域有重要的科技影响力。
2、学术带头人。年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。具备较深的学术造诣或技术开发实践经验,能够带领创新团队从事国际科技前沿研究工作,开展重大项目或科技平台的组织策划和管理等。担任重大科技项目的负责人或主要参加人,在本学科领域具有较大的学术影响力,学术水平和科研能力为同行专家广泛认可。
3、青年英才。原则上不超过35周岁,博士学位。取得同行专家认可的科研成果,具备该领域学术或技术带头人的发展潜力。获得国境外博士学位、且具有博士后研究经历或国外工作经历;国内知名高校担任教授或在国内知名研究机构被聘为正高级的专家、学者;国外知名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务的专家、学者。
4、英才后备。年龄不超过30周岁,博士学位。具备较强的科学研究能力,能够独立研究和探索学科领域的科学问题。
(三)配套政策
利用成都基地为高端人才提供科研平台、科研启动资金等科研保障,支持高端人才申报各类国家部委、省、军队项目。
1、领军人才
l匹配100-200万元年薪;
l可组建3个科研团队;
l提供300-800万元的科研启动经费、不少于500平米的办公和实验场所;
l提供200万元的一次性安家补贴和周转房,解决配偶工作,并协助办理子女入学入托。
2、学术带头人
l匹配60-100万元年薪;
l可组建1个团队;
l提供200-500万元的科研启动经费、不少于200平米的办公和实验场所;
l提供不低于100万的一次性安居补贴和周转房,安排配偶工作,协助办理子女入学入托。
3、青年英才
l匹配40-60万元年薪;
l提供100-200万元的科研启动经费、不少于100平米的办公和实验场所;
l提供不低于50万元的一次性安居补贴和周转房,协助安排配偶工作和子女入学入托。
4、英才后备
l匹配30-40万元年薪;
l提供50-100万元的科研启动经费,提供不低于10万元的一次性安居补贴和周转房。
所有政策配套同比具有竞争力,具体可为高层次人才面议定制。
除个人引进外,亦可采用团队引进模式,具体面议。
联系人:王晓东,刘晓黎
电子邮箱:ica.hr@caep.cn
联系电话:08162485915,13990127171;
08162491215,13568269169,来电时请说明是在教育科研人才网(www.keyanhr.com)看到的信息。
中国工程物理研究院(简称中物院)创建于1958年,国家计划单列单位,是一发展国防尖端科学技术为主的理论、实验、设计、生产的综合体。拥有中科院院士12名,工程院院士11名,“两弹一星”功勋奖章获得者于敏等9位科学家曾经或正在担任我院的重要领导工作。
计算机应用研究所(原西南计算中心)隶属中国工程物理研究院,创建于1978年,是中物院信息化技术总体单位,主要从事网络与信息安全、数据与信息系统、智能控制与软件研发、超算与数字仿真的研究、开发和应用。主体坐落于四川省绵阳市,在北京、成都设有创新研发机构(基地)。
二、人才需求
(一)研究领域
网络与信息安全、大数据与人工智能、软件工程
(二)人才类型
1、领军人才。具有突出的科技创新思维,具备重大科技活动或科研项目的组织管理能力,能够提出战略性、创造性的研究构想,引领重大领域的前沿研究,担任过重大科技项目的负责人、首席科学家、重点实验室主任等职位,在相关领域有重要的科技影响力。
2、学术带头人。年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。具备较深的学术造诣或技术开发实践经验,能够带领创新团队从事国际科技前沿研究工作,开展重大项目或科技平台的组织策划和管理等。担任重大科技项目的负责人或主要参加人,在本学科领域具有较大的学术影响力,学术水平和科研能力为同行专家广泛认可。
3、青年英才。原则上不超过35周岁,博士学位。取得同行专家认可的科研成果,具备该领域学术或技术带头人的发展潜力。获得国境外博士学位、且具有博士后研究经历或国外工作经历;国内知名高校担任教授或在国内知名研究机构被聘为正高级的专家、学者;国外知名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务的专家、学者。
4、英才后备。年龄不超过30周岁,博士学位。具备较强的科学研究能力,能够独立研究和探索学科领域的科学问题。
(三)配套政策
利用成都基地为高端人才提供科研平台、科研启动资金等科研保障,支持高端人才申报各类国家部委、省、军队项目。
1、领军人才
l匹配100-200万元年薪;
l可组建3个科研团队;
l提供300-800万元的科研启动经费、不少于500平米的办公和实验场所;
l提供200万元的一次性安家补贴和周转房,解决配偶工作,并协助办理子女入学入托。
2、学术带头人
l匹配60-100万元年薪;
l可组建1个团队;
l提供200-500万元的科研启动经费、不少于200平米的办公和实验场所;
l提供不低于100万的一次性安居补贴和周转房,安排配偶工作,协助办理子女入学入托。
3、青年英才
l匹配40-60万元年薪;
l提供100-200万元的科研启动经费、不少于100平米的办公和实验场所;
l提供不低于50万元的一次性安居补贴和周转房,协助安排配偶工作和子女入学入托。
4、英才后备
l匹配30-40万元年薪;
l提供50-100万元的科研启动经费,提供不低于10万元的一次性安居补贴和周转房。
所有政策配套同比具有竞争力,具体可为高层次人才面议定制。
除个人引进外,亦可采用团队引进模式,具体面议。
联系人:王晓东,刘晓黎
电子邮箱:ica.hr@caep.cn
联系电话:08162485915,13990127171;
08162491215,13568269169,来电时请说明是在教育科研人才网(www.keyanhr.com)看到的信息。
内容出处:http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/39090.html
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