中国科学院北方资源植物重点实验室果实品质形成与保持研究组主要研究果实重要品质性状的形成机制、变化规律及调控网络。现因工作需要公开招聘工作人员1人，竭诚欢迎符合条件的人才应聘。 

一、招聘岗位：果实品质形成的调控机制研究 

二、聘用形式：岗位聘用 

三、岗位职责： 

1.从转录后及翻译调控的角度研究果实品质形成机制； 

2.建立生物信息学分析平台，并对高通量数据进行分析； 

3.协助研究组长或独立申请研究课题。 

四、应聘条件： 

1.热爱科研工作，做事认真踏实，具有高度的责任心，富有团队合作精神； 

2.具有良好的组织、协调和沟通能力，能够独立完成相关科学研究； 

3.具有生物学相关专业博士学位，熟悉掌握分子生物学、生物化学等相关研究技术； 

4.具有长期从事果实品质相关研究经验，作为第一作者在领域内主流刊物上发表SCI论文1篇以上； 

5.满足植物研究所应聘岗位的其他聘任条件。 

五、聘用人员待遇： 

按照研究所事业编制人员管理，薪酬福利等参照国家、中科院以及研究所相关规定执行。 

六、应聘材料： 

1.填写《中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表》(见附件)； 

2.对应聘岗位的理解陈述； 

3.应聘人需提交的附件材料：毕业证书、学位证书等复印件及可以证明个人能力的其他材料(如：论文首页、专利证书复印件等)； 

4.北京市体检医疗机构(二级及以上)的健康体检表。 

应聘截止时间：2018年5月31日。 

七、应聘程序： 

应聘者认真填写《中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表》(见附件，详细说明求学、工作期间的发表论文情况，应聘科研岗位的人员需标出SCI五年影响因子)，应聘材料以电子邮件附件的形式发送至招聘岗位联系人邮箱，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+学历+专业+毕业学校+户籍所在地（非应届须注明）+教育科研人才网（www.esrjob.com）”。 

研究所岗位招聘部门将根据植物所人员聘用管理办法和岗位基本任职条件，以及具体招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查，并电话或Email通知初审合格者后续招聘事宜，资格审查未通过者，不再另行告知。 

应聘过程中如有政策问题请联系人事处杜老师，电话：010-62836607 

联系人：秦国政 

电 话：010-62836970（来电时请说明是在教育科研人才网（www.esrjob.com）看到的招聘信息）

E-mail：gzqin@ibcas.ac.cn 

联系地址：北京市海淀区香山南辛村20号中国科学院植物研究所 

邮 编：100093 

附件：中国科学院植物研究所公开招聘人员申请表.doc

内容出处：http://www.ib.cas.cn/zhaopin/201804/t20180426_5002949.html