中国农业科学院农业经济与发展研究所是我国专门从事农业经济与政策研究的国家级非营利性科研机构。在60年的发展历程中，始终以发展农业、繁荣农村、富裕农民等国家重大政策需求为己任，在农业经济理论研究、农业政策分析和农业发展咨询服务三个方面开展了大量的工作，取得了显著的成绩。近年来，在我院创建“世界一流院所”目标的引领下，农经所瞄准产业发展需求和世界农经前沿，立足中央级公益性科研院所的职能定位，全面提升研究所学术水平和影响力。为加快建成世界一流农业科研院所，提升科技创新能力，加强人才培养和团队建设，现面向国内外以柔性引进方式招聘高层次人才。具体公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘专业及人数

农业经济管理相关领域高层次人才若干名。

（二）基本条件

1.热爱农业经济科研事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神；具有良好的道德修养，治学严谨，学风正派，清正廉洁。

2.身体健康，非全职在岗柔性引进人才，应有健全的医疗、养老等社会保险保障。

3.掌握本领域国内外科研动态，专业基础扎实，具有国际化的学术视野和较高的学术造诣，在农业经济科研领域取得重要成就，知名度和影响力较高，善于开展农业科技国际交流合作。

4.申请人应就来我所柔性工作事项与人事劳动关系所在单位达成一致意见。

5.聘用合同期限不少于3年，每年须在所工作不少于2个月。

（三）引进人选范围

1.在社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深教授。

2.杰出人才。在农经领域具有较高学术造诣和在国内外有较大学术影响的杰出人才。优先引进国家“****”入选者，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，国家“杰出青年基金”获得者，“万人计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才，百千万人才工程国家级人选等。

3.国（境）外引进的高层次人才，应在著名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务，或者在国际知名机构担任高级职务；国内引进的高层次人才，应在高校、科研机构担任正高级专业技术职务，或者在知名机构担任高级职务。

二、职责要求

拟聘人员与研究所签订聘用协议，按照协议约定定期在农经所开展科研和学术指导等工作。在岗工作时间、具体岗位职责、考核要求、成果归属等遵照协议执行。

三、相关待遇及保障

在所工作期间，研究所为聘用人才提供岗位补贴和开展科研工作的基本保障。薪酬待遇面议后以最终协议为准。

四、招聘程序

农经所柔性引进高层次人才采取一事一议原则，并按照下列程序实施。高层次人才采取公开招聘或专家推荐的方式遴选产生，研究所组织专家进行评审，提出聘任意见，由所党政联席会议研究确定是否聘任。

（一）发布招聘信息；

（二）受理应聘人员报名，对资格条件进行审查；

（三）组织专家对应聘人员进行评审；

（四）公示评审结果；

（五）所党政联席会议研究确定聘用人选；

（六）签订聘用协议，办理聘用手续。

五、报名方式

报名者如实填写附件《中国农业科学院农业经济与发展研究所柔性引进高层次人才报名表》，同时提供个人简历和个人主要业绩等证明学术水平材料。

六、联系方式

邮箱地址: iaed@caas.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网（www.esrjob.com）”）

联系电话：82109787（来电时请说明是在教育科研人才网（www.esrjob.com）看到的招聘信息）

通信地址：北京市海淀区中关村南大街12号

中国农业科学院农业经济与发展研究所 人事处

邮政编码：100081

附件：中国农业科学院农业经济与发展研究所柔性引进高层次人才报名表

内容出处：http://www.caas.net.cn/tzgg/rczp/288772.html