根据工作需要，中国科学院文献情报中心（北京）现面向2018年高校应届毕业生招聘工作人员2人。

一、 招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、 招聘岗位

（一）   知识技术研发中心：知识融合与知识挖掘研究（1人）

岗位职责

1.进行论文与数据的交互链接研究；

2.进行科技政策文本挖掘研究；

3.基于研究结果进行相关政策研究；

4.提供团队有关信息技术产品的开发支持。

应聘条件

1.博士研究生学历2018年应届毕业生，计算机、应用数学、情报学或相关专业；

2.精通流行编程语言，独立设计算法并开发软件或使用挖掘工具，参与实际项目的研究工作；

3.英文读写口头表达能力良好，能够独立完成英文论文撰写；

4.有本领域项目开发经验者优先；

5.具有良好的团队合作精神，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。

联系方式

1.联系人：袁老师

2.联系电话：010-82626611-6724

（二）   用户服务与知识传播中心：用户服务责任馆员（1人）

岗位职责

1.组织面向院内研究所与分院的普遍学科服务，对用户需求进行分析、协调和管理，简历相关服务保障机制，参与全院科研一线服务监测信息收集、汇总及提交，发现科研一线服务问题，评价服务效果，协同制定服务发展规划。承担省科院责任馆员的相关工作，参与实施面向省科院的战略决策咨询服务、产业技术分析服务和科研信息保障等服务；

2.参与面向院内外用户的参考咨询等服务，组织面向院内外科学家、机构用户、研究生等的“五项全能”信息获取与信息素质培训等服务；

3.设计和推进新的服务机制、拓展知识服务网络（责任研究所学协会体系、责任研究所战略科技和规划体系、分院体系、地方科学院联盟体系、技术创新中心网络体系和科教结合教育服务中心体系）；

4.根据工作安排，调研和把握院内责任研究所一三五规划等战略布局以及院外相应责任机构的重点科研方向布局。深度挖掘和分析院内外用户科研、产业需求，推广中科院文献系统主要知识产品；

5.根据用户对知识产品的需求，负责策划与设计面向研究所、面向地方决策咨询、面向企业以及面向文献情报系统的知识服务产品，形成产品确认书；

6.主动配合部门其他业务工作，配合馆内其他部门工作，完成部门交给的其他任务。

应聘条件

1.北京生源优先，硕士研究生及以上学历2018年应届生，理工学类相关专业背景；

2.有文献检索和情报分析工作经验者优先；

3.具备较强的英文阅读能力，较强的文字表达能力；

4.具备良好的沟通和协调能力，团队工作经验；

5.身体健康，责任心强，踏实勤奋，具有较强的沟通交流能力。

联系方式

1.联系人：彭老师

2.联系电话：010-82626611-6151

三、 招聘程序

1．报名方式（优先第一种途径）：

①应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（如有必要提交的其他相关资材料可制作在简历中）；

②应聘者登录应届生求职网（http://my.yingjiesheng.com/company_8976236.html），并在平台内对应岗位投递简历；

不接受电子及纸质邮件报名。报名截止时间：2018年4月9日上午9：00 。

2．面试；

3．应聘答辩；

4．政审、体检；

5．公示；

6．聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通知。

四、 聘后管理及待遇

1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。对于符合条件的2018年应届毕业生可解决北京户口。

2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。

五、 联系方式

联系人： 吕老师

联系电话：010-82626687 

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+”）

中国科学院文献情报中心

2018年03月21日

内容出处：http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/201803/t20180321_4979166.html