2018年1月中国科学院理化技术研究所招聘中层管理干部岗位启事
为适应我所“十三五规划”发展目标的实现和研究所跨越发展的需要,经所务会研究决定,现面向全社会公开招聘理化技术研究所部分中层管理干部。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!鼓励所内科技人员积极参与竞聘。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘;从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构,适应研究所改革发展需要,选拔德才兼备的优秀管理干部。
二、招聘部门、相应岗位及招聘条件
招聘部门、相应岗位及各岗位的基本任职条件见附件1。另外,各岗位的共同任职要求:
(1)具有较高的政治素质、良好的思想品德和道德修养;
(2)具有较强的事业心、责任感和服务意识,爱岗敬业;
(3)具有履行岗位职责所需要的较高的政策水平、业务知识及职业素养;具有较强的组织协调和管理能力;具有良好的工作作风。
(4)年富力强,身体健康。
三、招聘程序
(一)有意应聘者,请在申请截止日期(2018年1月8日17:00时)之前将应聘材料的电子版发送至joynying@mail.ipc.ac.cn(所内竞聘者需同时向人事处提交一份纸质申请表)。应聘材料具体包括以下三项:
1、《中国科学院理化技术研究所应聘人员申请表》(见附件2)。
2、所外应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件;通过初选后参加答辩者请提供原件备查。
3、其它能够证明应聘者水平和能力的材料。
(二)人事处对申请人的基本信息及相关条件进行审核。
(三)初选:初选通过者进入会议评审答辩。未通过初选者,材料恕不退回。
(四)会议评审答辩。
四、聘后管理
以上各岗位均为事业单位编制,工资待遇等按中国科学院理化技术研究所有关规定执行。
五、联系方式:
通信地址:北京市海淀区中关村东路29号,中国科学院理化技术研究所人事处,邮编:100190
联 系 人:许颖
邮 箱:joynying@mail.ipc.ac.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位)
附件一: 中国科学院理化技术研究所部分中层管理干部岗位招聘条件
一、综合处(下设党委办公室、纪检审办公室) 主要职能: 1、所务管理 2、党务管理 3、群工工作 4、纪检审工作 5、信息宣传工作 6、公文管理 7、档案管理 8、完成所领导交办的其他任务 | ||||
副处长兼纪检审办公室主任岗位:1个 | 主要职责 | 重点负责纪检审办公室相关工作,协助处长负责综合处各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、中共党员。 2、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 3、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 | |||
二、人事处 主要职能: 1、人力资源发展规划与管理实施 2、人事管理 3、离退休管理 4、完成所领导交办的其他任务 | ||||
副处长岗位:1个 | 主要职责 | 协助处长负责人事处各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 3、中共党员。 | |||
三、财务处 主要职能: 1、财务管理与会计核算等制度建立和实施 2、资金筹集、调配及有效使用管理 3、财务预算和财务决算管理 4、税务管理 5、完成所领导交办的其他任务 | ||||
副处长岗位: 1个 | 主要职责 | 协助处长负责财务处各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 3、具有4年以上财务管理工作经历。 | |||
四、业务处(下设资产办公室) 主要职能: 1、科研发展规划制定与计划组织实施管理 2、科研体系建设与运行管理 3、纵向科研项目立项和管理 4、科研成果管理 5、实验室建设及科研支撑条件管理 6、资产、器材及采购管理 7、国际合作管理 8、完成所领导交办的其他任务 | ||||
处长岗位:1个 | 主要职责 | 全面负责业务处工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。 | |||
副处长岗位:1个 | 主要职责 | 协助处长负责业务处各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 | |||
五、技术发展处(下设保密办公室) 主要职能: 1、战略高技术规划与制度建设 2、战略高技术科研与生产管理 3、战略高技术固定资产投资与实验室管理 4、保密体系建设与管理 5、战略高技术成果管理 6、完成所领导交办的其他任务 | ||||
处长岗位:1个 | 主要职责 | 全面负责技术发展处工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。 3、中共党员。 | |||
副处长兼保密办公室主任岗位: 1个 | 主要职责 | 重点负责保密管理相关工作,协助处长负责技术发展处各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 3、中共党员。 | |||
副处长兼重大项目办公室主任岗位:1个 | 主要职责 | 负责重大项目办相关工作,协助处长负责技术发展处各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 3、中共党员。 | |||
六、产业策划部 主要职能: 1、产业决策咨询和规划 2、技术转移转化策划与管理 3、所地合作管理 4、经营性资产与资本运营管理 5、知识产权运营与管理 6、横向合作过程管理和服务 7、完成所领导交办的其他任务 | ||||
部长岗位(正处级):1个 | 主要职责 | 全面负责产业策划部工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。 | |||
副部长岗位(副处级):1个 | 主要职责 | 协助部长负责产业策划部各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有硕士及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 | |||
七、条件保障部(下设廊坊所区办公室) 主要职能: 1、基建管理 2、所区综合管理 3、安全保卫管理 4、房产管理 5、完成所领导交办的其他任务 | ||||
副部长岗位(副处级):1个 | 主要职责 | 协助部长负责条件保障部各项工作。 | ||
基本任职条件 | 1、具有本科及以上学位,一般应当具有五年以上工作经历。 2、在七级职员岗位工作满3年,或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 | |||
以上是各岗位基本任职条件,各岗位还要求:
(1)具有较高的政治素质、良好的思想品德和道德修养;
(2)具有较强的事业心、责任感和服务意识,爱岗敬业;
(3)具有履行岗位职责所需要的较高政策水平、业务知识及职业素养;具有较强的组织协调和管理能力;具有良好的工作作风。
(4)年富力强,身体健康。
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