北京市农林科学院建于1958年，是市属公益一类科研事业单位。经过近60多年的发展，形成了学科覆盖面广、设备先进、学术水平高、创新能力强的综合性农业科研机构。优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究等学科。现根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）和我院《公开招聘工作人员管理办法》等相关规定，结合我院事业发展需要及人员编制情况，面向社会公开招聘65名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 

一、招聘范围 

2018年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生，或具有北京市常住户口、人事行政关系在京的在职人员。 

二、应聘条件 

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法； 

2、具有良好的品行； 

3、具有正常履行职责的身体条件； 

4、具有符合岗位要求的工作能力； 

5、符合回避制度； 

6、具有扎实的专业基础知识，热爱农业科研或管理工作，能吃苦耐劳，诚实守信，具有团队协作精神。 

三、招聘程序 

（一）网络报名 

网络报名时间：2018年1月10日至2018年3月1日17时。 

报名网址：http://www.zp.baafs.net.cn 

应聘人员需登录网络进行注册和激活后进行报名，每人限报一个职位，提交简历后如需改报其他职位，请联系用人单位进行更改。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 

符合申请办理在京就业落户条件的应届毕业生，只能应聘户籍要求为“户籍不限”的岗位。 

（二）笔试 

用人单位进行简历筛选确定笔试人员名单后，在招聘系统中发布笔试通知，并通过电子邮件、手机短信通知进入笔试名单的应聘人员，应聘人员需通过招聘系统确认参加笔试，逾期不回复者视为自动放弃。 

笔试科目由综合知识、专业知识与技能两部分组成，共计100分（其中综合知识占30分、专业知识与技能占70分），总分60分（含）以上为合格，不指定任何形式的参考资料。笔试时间安排见笔试通知。 

（三）面试 

在笔试成绩合格者中，按面试比例确定参加面试人选。笔试合格人数未达到面试要求比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。在面试成绩合格人员中，按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算综合成绩，根据综合成绩排名由高到低确定参加体检、考察人选。 

应聘人员对已经公布的笔试、面试分数和考试名次有疑义的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。 

笔试、面试的具体时间、地点请关注北京市农林科学院招聘系统网站通知。 

（四）考察、体检公示和聘用 

用人单位组织考察、体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。对体检合格者进行考察，如拟招聘人选体检或考察不合格，按综合成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京市农林科学院招聘系统网站上公示7个工作日。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，按综合成绩顺延递补；如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定人选。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。 

用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。 

四、特别提示 

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。 

招聘期间，将通过“招聘系统”对简历审查、笔试、面试等阶段结果进行通知，应聘人员应按照要求通过“招聘系统”进行回复。如逾期不回复视为自动放弃应聘资格。 

从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果自负。 

拟聘用的2018年应届毕业生报到时必须持本人应聘时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用的非应届工作人员原则上于2018年10月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。 

北京市农林科学院 

二〇一七年十二月二十九日

附件：北京市农林科学院2018公开招聘职位需求表.xls

内容出处：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201712/t20171229_70113.html