社会发展战略研究院隶属于中国社会科学院，是中国社会科学院直属科研机构，是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以社会发展理论与社会发展实践的研究为目标，深入探讨国家经济社会发展中的重大理论和现实问题，突出学术性、智库性、学科交叉性，积极打造发展领域国际交流平台、系列社会调查基地，大力建设《社会发展研究》杂志以及富有影响力的专项调查数据库等。社会发展战略研究院一方面大力推进基础理论研究，另一方面积极开发应用对策研究。

现因发展需要，社发院2018年拟向社会公开招聘科研人员2名；编辑1名；行政管理人员1名。竞聘人员一经采用，均纳入中国社会科学院编制内管理，签订人员聘用合同书，解决北京户口，执行中国社会科学院相应的工资福利政策。

一、岗位需求：科研岗（2人）

需求专业：社会学、社会政策、人口学

应聘人员要求：应届博士生；博士后、留学归国人员或京内在职人员

任职条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派；有良好职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为；

2.年龄一般在35岁以下，身体健康；

3.有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，博士期间在核心期刊发表2篇以上高质量研究成果，同等条件下在本学科国内顶尖期刊或国外知名SSCI发表论文者优先;

4.外语达到学术交流水平；熟悉社会研究方法。

岗位职责：

1.致力于社会发展领域某一方向的学术和政策研究；

2.能够承担中国社会科学院及社会发展战略研究院交办的各项科研任务；

3.每年在核心期刊至少发表1篇学术论文；

4.积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

二、《社会发展研究》编辑部：编辑岗（1人）

需求专业：社会学、人口学

应聘人员要求：应届博士生；博士后、留学归国人员或京内在职

任职条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派；有良好职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为；

2. 熟悉社会研究方法，擅长定量研究，在核心期刊发表过1篇以上高质量研究成果；

3.具备较好的文字功底和文字驾驭能力，具有较好的英语听、说、读、写能力；

4.热爱编辑工作，具有一定学术视野和科研能力，学习能力强；

5. 工作责任心强，细心认真，善于人际沟通和团队合作。

岗位职责：

1.完成编辑部安排的策划、组稿、审稿、改稿、校对、核红等任务；

2.与国内高等院校和期刊作者、读者、编委保持沟通联系，提高期刊影响力；

3.学习互联网社交新媒体，维护期刊微信公众号和网站；

4.积极参加编辑业务学习和培训，完成主编和编辑部主任交办的其他工作。

　　三、社会发展战略研究院办公室行政人员（1人）

需求专业：财会及相关专业

应聘人员要求：硕士研究生；具有北京市常住户口

任职条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；

2.身体健康、办事麻利，工作踏实、善于学习；

3.具有一定的公文写作基础，能够熟练使用word、excel等办公软件；

4.竞聘人员需在社发院办公室实习1-3个月。

招聘程序：

1.申请人请下载并填写《社会发展战略研究院应聘人员报名表》，连同个人简历、代表性论文，于2018年2月28日前将申请材料打包发送至邮箱 xyfeng@cass.org.cn，邮件题目请注明<应聘岗位+应聘材料+本人姓名>；

2.社发院将综合考察应聘者材料并组织面试，面试时间另行通知；办公室行政人员需按照中国社会科学院竞聘程序，参加中国社会科学院统一考试。

3.按中国社会科学院规定程序办理相关手续。

联系人：冯老师

联系方式：010-85195420；xyfeng@cass.org.cn

附件：《社会发展战略研究院应聘人员报名表》

中国社会科学院社会发展战略研究院

2018年1月28日

中国社会科学院社会发展战略研究院介绍

社会发展战略研究院隶属于中国社会科学院，是中国社会科学院直属科研机构，是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以社会发展理论与社会发展实践的研究为目标，深入探讨国家经济社会发展中的重大理论和现实问题，突出学术性、智库性、学科交叉性，积极打造发展领域国际交流平台、系列社会调查基地，大力建设《社会发展研究》杂志以及富有影响力的专项调查数据库等。社会发展战略研究院一方面大力推进基础理论研究，另一方面积极开发应用对策研究。

社会发展战略研究院分设6个研究室，即：组织机制与制度变迁研究室、发展战略与政策研究室、社会建设与治理研究室、公共服务与社会责任研究室、马克思主义社会发展理论暨国家治理研究室、社会保险与福利政策研究室。此外还设有办公室。

社会发展战略研究院设有《社会发展研究》编辑部。《社会发展研究》是以社会学学科为主、兼具跨学科研究特点的专业学术期刊。其办刊宗旨是，以当前中国社会发展之重大问题研究为重点，以社会发展的理论、方法、调查、政策研究以及国际比较研究为主题，努力建设成为科学研究与战略对策相对接的学术平台。

自2012年起，中国社会科学院实施哲学社会科学创新工程，强调科研强院、人才强院。社会发展战略研究院以为契机，大力推进实施创新工程，在“中国发展经验研究”“社会发展、社会建设和社会管理的重大理论与现实问题研究”“社会发展中的社会包容与社会保护”“社会建设中的发展议题”“中国社会景气研究”“中国社会发展路径与政策研究”“国家和社会治理现代化研究”“全面建成可持续多层次养老保障体系研究”等，创新项目已形成了首席研究员、执行研究员、研究助理、外聘助理等成熟研究团队。

2017年起，中国社会科学院实施“登峰计划”学科发展规划，批准社会发展战略研究院“发展社会学”为优势学科，“社区发展与制度变迁”为重点学科。社发院结合原有学科优势，以“登峰计划”优势学科、重点学科为依托，集中科研力量，重点围绕社会发展与国家治理现代化、社区发展和基层社会治理、社会保险与福利政策、劳动社会学与劳动问题治理、网络空间治理与重大风险防范等特色研究方向开展研究。

社会发展战略研究院积极打造富有影响力的专项社会调查数据库。自2012年起，连续5年开展“中国社会发展状况（社会态度和社会发展）调查”，调查成果形成系列《中国社会发展报告》《要报》稿多篇、以及一系列具有社会影响和学术影响的研究成果。2018年，社会发展战略研究院将在原有基础上，开展更为全面的“中国社会发展状况调查”。

近年来，社会发展战略研究院大力开展对外学术交流，积极打造国际交流平台，曾与国际社会科学理事会、艾伯特基金会联合主办“社会研究的国际比较”、“智库在社会发展中的作用”学术研讨会，承办第二届“世界社会科学论坛”分论坛，与比利时布鲁塞尔大学签订了合作意向书，与波兰科学院、香港中文大学等多个国外研究机构达成合作伙伴关系。每年派出科研人员开展学术交流，仅2017年，累计近40人次到美国、德国、捷克、日本、法国、比利时、埃塞俄比亚、孟加拉国、智利、老挝、马拉西亚、印度、香港、台湾等国家和地区开展国际交流，科研人员人均出访量达2.1次，进一步扩大了国际学术话语权。