根据心理所科研布局与发展规划需要，现面向海内外高层次人才招聘，竭诚欢迎有志之士加入心理所。

一、招聘方向

基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学、认知神经科学、心理与行为建模等相关领域基础研究和工程技术人才。

二、招聘岗位

（一）领军人才岗位基本条件

1.在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。

2.具有博士学位，在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。

3.对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。

4.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有良好的合作精神。

5.身心健康，原则上年龄不超过50周岁。

（二）优秀青年人才岗位基本条件

1.具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。

2.具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

3.对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。

4.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有良好的合作精神。

5.身心健康，原则上年龄不超过40周岁。

三、配套支持

（一）领军人才

1.研究组组长（研究员）岗位。

2.提供科研启动与人才专项经费不少于600万元。

3.提供必要的科研和办公用房，以及团队支持（招聘及招生名额）。

4.提供有竞争力的薪酬，实行高层次人才协议薪酬。

5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。

6.根据中央在京单位落户政策，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中科院“3H”工程，协助解决子女入园入学等。

7.提供完善的福利保障，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等。

（二）优秀青年人才

1.研究组组长（研究员）或副研究员岗位。

2.提供科研启动与人才专项经费不少于200万元。

3.提供必要的科研和办公用房，以及团队支持（招聘及招生名额）。

4.提供有竞争力的薪酬，实行高层次人才协议薪酬。

5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。

6.根据中央在京单位落户政策，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中科院“3H”工程，协助解决子女入园入学等。

7.提供完善的福利保障，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等。

四、报名要求及方式

1.欢迎您通过中科院“国际人才交流支持计划”来所开展短期访问，对研究所进行全方位考察和了解，研究所提供来所访问期间的生活补贴及国际旅费。

2.应聘者须提供以下材料：

①岗位聘用审核表（见附件，签名处请用手写签名）；

②代表性（第一/通讯作者）论文全文；

③相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。

应聘者如符合我所副研究员、研究员岗位任职条件，经所学术委员会推荐，可直接申请相应的岗位。

3.通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

4.通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

联系人：李老师，张老师

简历投递信箱rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

研究所官方网站：http：//www.psych.ac.cn

附件下载：

岗位竞聘申请表

原文出处：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202312/t20231208_6941447.html